1.A型A型の上司や先輩は、真面目かどうかを重視するタイプです。能力の高さより、仕事に誠実であることを評価するでしょう。結果を出しても、誰かを蹴落として後味の悪いやり方をするとか、強引に取引先を丸め込むといった方法を嫌います。正論・正攻法を好むため、遠回りになっても地道な努力を積み上げることで好感を持たれるはずです。
また、挨拶や言葉遣いは見ていないようでしっかり見ています。話しかけるときは礼儀正しく、無礼講はないタイプと思ったほうがいいでしょう。
2.B型B型の上司や先輩は、ノリを重視します。コツコツと積み上げてきた案件があっても、「こっちのほうが面白そうだ」「あの商品に切り替えたほうが売れる」など、急な変更を提案するかもしれません。無茶で乱暴な方向転換と感じても、コンスタントに結果を出しているなら、その切り替えの早さが武器なのでしょう。
部下としては振り回されて大変でしょうが、上司や先輩の注目ポイントを見極めて、何に価値を見出しているのかを理解すると良さそうです。興味の対象や思考回路がわかれば、急な変更も納得して受け入れられるはずです。
3.O型O型の上司や先輩は、リーダーシップがあり頼りになる存在ですが、チームワークを重視するため、スタンドプレーを嫌う傾向があります。また、「報告・連絡・相談」がきちんとできない部下には、厳しく指摘するはずです。どんなに結果を出しても、独り勝ちしようとする一匹狼にはシビアな評価を下すでしょう。
また、どちらかというと体育会系で上下関係を重んじるタイプでもあります。決起会や打ち上げは、お酒が飲めなくてもできるだけ参加したほうがいいかもしれません。
4.AB型AB型の上司や先輩は、クールで合理的な結果主義者でしょう。やる気がある部下は好ましく感じますが、やる気があるだけで結果を出せない部下にはシビアな評価を下すはずです。また、チームワークを重視しないわけではないものの、スタンドプレーが得意で成果を上げられるなら、一匹狼として動くことを容認してくれるでしょう。「やり方は問わない。売り上げで判断する」と、ビジネスライクに割り切ります。
ただし、仲間を蹴落としたり、迷惑をかけたりする部下には、厳しい態度を取るはず。自由度が高くても、締めるべきところはキチンと締めるタイプです。
【執筆者プロフィール】
杉浦 エイト
生年月日から自然界の10パターンに置き換えるエレメント占いや、人生の中でどんな時期を過ごしているかをみていくフォーチュンサイクル占いで、その人のキャラクターや運勢、気になる人との相性などを鑑定。
ジュエリーデザイナーの経歴から天然石を使ったタロットや、香りを使って体調の悩みを改善するためのアドバイスなど、アロマやハーブの研究も行っている。
GINGER web、InRedなどの女性誌で連載も担当。
書籍「DestniyCodeですべてがわかる スゴい占い（日本文芸社）」発売中
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